7ème EDITION DE FORMATION SUR LE MANAGEMENT DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Tenant compte des expériences acquises des 6 sessions antérieures, la 7ème session dont le démarrage est prévu pour le 30 Mars 2021 est organisée pour répondre à la demande des acteurs au développement communautaire absents aux webinaires des premières sessions. Le développement communautaire est une méthode de développement qui consiste à placer l'individu au centre des projets de développement en accordant aux collectivités d'assumer leur responsabilité et d'apporter des changements à leurs vies. Le développement communautaire aide les communautés à mieux maîtriser les questions de santé, sociales et économiques qui les touchent en tirant profit de leurs forces. L'impact du développement communautaire sur l'économie du pays est fonction des agglomérations qui l'adoptent, de l'importance des projets réalisés et du succès qu'ils rencontrent auprès des populations intéressées.

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La méthode du développement communautaire agit comme un stimulant de l'économie en augmentant le nombre de personnes ayant une occupation productrice, en leur donnant le moyen d'accroître leur revenu individuel et celui du groupe, en suscitant la création ou l'extension d'un artisanat ou d'une agriculture qualifiée et plus rentable, en assurant progressivement la transaction d'une économie monétaire et en posant ainsi les fondements économiques de l'épargne. L'objectif du développement communautaire est précisément d'élever le bien être en agissant sur l'économique et le social, mais au niveau local. La progression du développement dépendra alors de la valeur démonstrative des premiers résultats obtenus, de la justesse des priorités indiquées par la population, de son empressement à procéder aux réalisations, de l'importance de sa contribution par voie de prestations personnelles, et naturellement de la qualité de l'aide technique disponible.

  • Minimum BAC+3

  • Agents des collectivités locales en charge du développement communautaire

  • Animateurs communautaires

  • Responsables d'ONG et Associations

Durée : 6 mois, les mardis et jeudis de chaque semaine, de 19h à 21h GMT Lieu : dans nos salles virtuelles en WEBINAIRE (vidéoconférence sur l'application Zoom) Frais de Formation: 180.000 FCFA payables suivant les modalités ci-après :

  • en 3 tranches de 60.000 FCFA ( - 05 Avril - 05 Juin - 05 Août 2021) ou

  • par mensualité de 30.000 FCFA (chaque 5 du mois à compter du 5 Avril 2021)

  • Paiement par tranche unique : 150.000 FCFA au lieu de 180.000 FCFA (réduction de 30.000 FCFA en cas de paiement en tranche unique le 05 Avril 2021).

Moyens de paiement : voir fiche d'inscription Date de démarrage: 30 Mars 2021 Chaque session de formation massive ouverte à distance dure 6 mois et est sanctionnée par un certificat de formation pour servir et valoir ce que de droit. Chaque séance est enregistrée et précédée par la mise à disposition du support. L'enregistrement est mis à la disposition de chaque auditeur pour palier au problème éventuel de connexion Internet observée dans certaines zones ou répondre aux éventuels empêchements temporaires, entendu que la plupart des participants sont des responsables à divers niveaux. Chaque unité est évaluée et la note entre en ligne de compte dans la mention du certificat. Selon sa méthodologie, chaque formateur a la possibilité de vous soumettre à des exercices de recherches pratiques pour attiser votre contribution aux activités et un partage d'expériences.

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Le contenu du programme de cette édition améliorée, réparti en 3 grandes parties, se présente comme suit:

1ère Partie:

LE MANAGEMENT DES PROJETS

MODULE 1: FONDAMENTAUX EN GESTION DES PROJETS MODULE 2: GESTION DU CYCLE DE PROJET MODULE 3: GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE DE PROJET MODULE 4: MANAGEMENT D'EQUIPE ET PLANIFICATION MODULE 5: PLAN D'AFFAIRE: ELABORATION ET TECHNIQUE DE REDACTION MODULE 6: ELABORATION DES NOTES CONCEPTUELLES MODULE 7: ELABORATION DES TERMES DE REFERENCE (TDR) MODULE 8: ELABORATION DES DOCUMENTS PROJETS

2ème Partie: LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (ODD) ET LE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

MODULE1: MISE EN OEUVRE DE LA METHODE DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE MODULE 2: LA MISE EN OEUVRE DES ODD : APPROCHE ET STRATEGIES D'ACTION MODULE 3: SE SERVIR DES ODD POUR UN DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE MODULE4: PLANIFICATION, FINANCEMENT ET ADMINISTRATION DES PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE MODULE 5: LES FAMILLES, LES ODD ET LE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

3ème Partie: LE MANAGEMENT DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

MODULE 1 : INTRODUCTION AU DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE 1-Qu'est ce que le développement 2-Strategies et rôle du développement 3-Role du développement 4-Collaboration communautaire 5-Travailler efficacement dans différentes cultures organisationnelles MODULE 2 : MISE EN ROUTE DU DEVELOPPEMENT 1 -Développement des collectivités : Mise en route 2-Apprendre à connaitre la communauté 3-Evaluer la communauté 4-Utilisation des critères et processus pour définir les priorités MODULE 3 : MISE EN ROUTE DU DEVELOPPEMENT (suite et fin) 1 -Création de l’équipe 2-Revision efficaces 3-Planification du changement 4-Gouvernance (première partie) 5-Gouvernance (deuxième partie) MODULE 4 : DEVELOPPEMENT DES COLLECTIVITES - COMMUNICATION ET COMPETENCES EN LEADERSHIP 1-Compétences en communication 2-Styles d’apprentissage 3-Technique de félicitation 4-Compétences de présentation 5-Relation avec les médias 6-Compétences en leadership 7-Compétences de négociation MODULE 5 : PARTENARIATS FRUCTUEUX DANS LE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE 1-Travailler ensemble 2-Making it happen 3-Recherche de ressources MODULE 6: EVALUATION ET MAINTIEN DU PROJET 1-Choix d’une forme d'évaluation 2-Methodes d'évaluation 3-Sustaning Mementum MODULE 7: COMPRENDRE LA DIVERSITE ET L'INCLUSION 1-Introduction à la diversité et à l’inclusion 2-Enjeux et défis 3-Une stratégie de changement organisationnel 4-Etapes vers l’inclusion (Première partie) 5-Etapes vers l’inclusion (deuxième partie) 6-Considération juridique MODULE 8: OUTILS TECHNIQUES POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INCLUSION 1-Planification des évènements inclusifs 2-Réponse à l’opposition 3-Exemple de mandat 4-Evaluation de la démographie de la cité 5-Encourager les participations communautaires diversifiées 6-Entrevues avec des représentants 7-Réalisation de groupes de discussion 8-Outils d'auto-évaluation organisationnelle 9-Roles et responsabilités des intervenants 10-Evaluation de votre réussite MODULE 9 : RÔLE DE L’ETHNIQUE DANS LE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE 1-Qu'entend-on par l’éthique? 2-Pourquoi le comportement éthique est-il important? 3-Qui est soumis à un code d'éthique ? 4-Quels sont les aspects éthiques à considérer ? MODULE 10 : RECHERCHE DE FINANCEMENT POUR DES PROJETS COMMUNAUTAIRES 1-Élaboration d’un plan de programme 2-Recherche de financement 3-Gérer le processus d’élaboration des propositions 4-Développement de votre proposition 5-Proposition de production et d'emballages 6-Proposition de la présentation et suivi MODULE 11 : EVALUATION DE LA FORMATION "La richesse principale de nos formations en ligne réside en ce qu'elles permettent aux participants une interaction de partage d'expériences et de partenariat."

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