GESTION DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (FORMATION MASSIVE OUVERTE A DISTANCE)

Le développement communautaire est une méthode de développement qui consiste à placer l'individu au centre des projets de développement en accordant aux collectivités d'assumer leur responsabilité et d'apporter des changements à leurs vies. Le développement communautaire aide les communautés à mieux maîtriser les questions de santé, sociales et économiques qui les touchent en tirant profit de leurs forces.


L'impact du développement communautaire sur l'économie du pays est fonction des agglomérations qui l'adoptent, de l'importance des projets réalisés et du succès qu'ils rencontrent auprès des populations intéressées.

La méthode du développement communautaire agit comme un stimulant de l'économie en augmentant le nombre de personnes ayant une occupation productrice, en leur donnant le moyen d'accroître leur revenu individuel et celui du groupe, en suscitant la création ou l'extension d'un artisanat ou d'une agriculture qualifiée et plus rentable, en assurant progressivement la transaction d'une économie monétaire et en posant ainsi les fondements économiques de l'épargne.

L'objectif du développement communautaire est précisément d'élever le bien être en agissant sur l'économique et le social, mais au niveau local. La progression du développement dépendra alors de la valeur démonstrative des premiers résultats obtenus, de la justesse des priorités indiquées par la population, de son empressement à procéder aux réalisations, de l'importance de sa contribution par voie de prestations personnelles, et naturellement de la qualité de l'aide technique disponible.


Participez à la 3ème session de formation massive ouverte à distance

Chaque session de formation massive ouverte à distance dure 6 mois. Le contenu du programme, réparti en 3 grandes parties et se décline comme suit:


1ère Partie: LA GESTION DES PROJETS

MODULE 1: FONDAMENTAUX EN GESTION DES PROJETS

MODULE 2: GESTION DU CYCLE DE PROJET

MODULE 3: GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE DE PROJET

MODULE 4: MANAGEMENT D'EQUIPE ET PLANIFICATION

MODULE 5: PLAN D'AFFAIRE: ELABORATION ET TECHNIQUE DE REDACTION


2ème Partie: LES OBJECTIFS DE DEVELOPPEMENT DURABLE (ODD) ET LE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

MODULE 1: MISE EN OEUVRE DE LA METHODE DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

MODULE 2: LA MISE EN OEUVRE DES ODD : APPROCHE ET STRATEGIES D'ACTION

MODULE 3: SE SERVIR DES ODD POUR UN DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

MODULE 4: PLANIFICATION, FINANCEMENT ET ADMINISTRATION DES PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

MODULE 5: LES FAMILLES, LES ODD ET LE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE


3ème Partie: GESTION DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE gpdc

MODULE 1 : INTRODUCTION AU DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

1-Qu'est ce que le développement

2-Strategies et rôle du développement

3-Role du développement

4-Collaboration communautaire

5-Travailler efficacement dans différentes cultures organisationnelles

MODULE 2 : MISE EN ROUTE DU DEVELOPPEMENT

1 -Développement des collectivités : Mise en route

2-Apprendre à connaitre la communauté

3-Evaluer la communauté

4-Utilisation des critères et processus pour définir les priorités

MODULE 3 : MISE EN ROUTE DU DEVELOPPEMENT (suite et fin)

1 -Création de l’équipe

2-Revision efficaces

3-Planification du changement

4-Gouvernance (première partie)

5-Gouvernance (deuxième partie)

MODULE 4 : DEVELOPPEMENT DES COLLECTIVITES - COMMUNICATION ET COMPETENCES EN LEADERSHIP

1-Compétences en communication

2-Styles d’apprentissage

3-Technique de félicitation

4-Compétences de présentation

5-Relation avec les médias

6-Compétences en leadership

7-Compétences de négociation

MODULE 5 : PARTENARIATS FRUCTUEUX DANS LE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

1-Travailler ensemble

2-Making it happen

3-Recherche de ressources

MODULE 6: EVALUATION ET MAINTIEN DU PROJET

1-Choix d’une formation dévaluation

2-Methodes dévaluation

3-Sustaning Mementum

MODULE 7: COMPRENDRE LA DIVERSITE ET L'INCLUSION

1-Introduction a la diversité a l’inclusion

2-Enjeux et défis

3-Une stratégie de changement organisationnel

4-Etapes vers l’inclusion (Première parti)

5-Etapes vers l’inclusion (deuxième partie)

6-Considération juridique

MODULE 8: OUTILS TECHNIQUES POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INCLUSION

1-Planification d’évènement inclusifs

2-Réponse à l’opposition

3-Exemple de mandat

4-Evaluation de démographie de la cité

5-Encourager les participations communautaires diversifiées

6-Entrevues avec des représentants

7-Réalisation de groupes de discussion

8-Outils d'auto-évaluation organisationnelle

9-Roles et responsabilités des intervenants

10-Evaluation de votre réussite

MODULE 9 : RÔLE DE L’ETHNIQUE DANS LE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

1-Qu'entend-on par l’éthique?

2-Pourquoi le comportement éthique est-il important?

3-Qui est soumis à un code d'éthique ?

4-Quels les aspects éthiques considérer ?

MODULE 10 : RECHERCHE DE FINANCEMENT POUR DES PROJETS COMMUNAUTAIRES

1-Elaboration d’un plan de programme

2-Recherche de financement

3-Gerer le processus d’élaboration des propositions

4-Développement de votre proposition

5-Propositon de production et d'emballages

6-Proposition de la présentation et suivi

MODULE 11 : EVALUATION DE LA FORMATION


Durée : 6 mois, les mardis et jeudis de chaque semaine, de 19h à 21h GMT

Date de démarrage: 21 Mai 2020

Lieu : dans nos salles virtuelles

Frais de Formation: 150.000 FCFA payable en 3 tranches (28 Mai - 24 Juillet - 24 Septembre) ou par mensualité de 25.000 FCFA (chaque 5 du mois à compter du 5 Juin)

Réduction de 20% en cas de paiement par tranche unique le 28 Mai 2020.

Pour s'inscrire : cliquez ici

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